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作者:管理员    发布于:2024-06-10 16:43:29    文字:【】【】【

  首页-亿盛亿盛娱乐亿盛平台亿盛注册登录招商q+95270595乡村振兴,关键在人。做好乡村人才工作,要坚持党管人才的原则,善于写好人才“引育留”文章,逐步壮大乡村人才队伍,不断强化乡村人才支撑。要在用心培育本土人才的同时,坚持校地联动,加大高技能人才、科技人才的引进和培育力度,着力培养更多爱农业、懂技术、善经营的专业技能人才,并助力各类人才在广袤乡村找到挥洒汗水、施展才干、实现价值的舞台,实现乡村与人才的双向奔赴。

  写好“引才文章”,扩大人才总量。人才振兴是乡村振兴的基础,推进乡村全面振兴,解决好人才力量不足的问题是关键。强化乡村振兴人才支撑,要坚持“聚天下英才而用之”,也要善于“不拘一格降人才”。要用好用活“线上+线下”平台,通过广泛征集人才信息,加大宣传力度、拓宽引才路径,把更多人才汇聚到乡村,着力解决乡村人才瓶颈。加大人才引进力度,要坚持需求导向,提前做好调查研究,了解乡村当前对人才的具体需要,更有针对性地做好人才引进工作,并鼓励更多人才向基层一线、紧缺岗位等流动,进一步壮大乡村人才队伍。

  写好“育才文章”,提升人才质量。乡村振兴在不同阶富达娱乐注册段,对人才的要求不尽相同,要让人才更好适应乡村振兴在不同阶段的实际需要,就要加大人才培育力度,不断提升人才的能力水平,助力人才在乡村振兴中更好发挥作用。对新引进的人才,要大力开展导师帮带活动,引导人才熟悉村情村务、提高群众工作能力,更好地转变角色,尽快成长进步、独当一面。同时,要结合实际,有针对性开展实用技术培训,通过特色课堂、云端课堂、实践课堂等多种方式,提升现有人才的学历、本领、能力,加速打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质专业化人才队伍,并助力人才更好发挥专业优势,成为各个行业领域的“领头雁”。

  写好“留才文章”,发挥人才变量。人才是第一资源。乡村振兴既是攻坚战更是持久战,迫切需要更多懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才沉下心、扑下身、扎下根。为乡村振兴注入源源不断的人才力量,要坚持在“选育管用”全链条上不放松,形成循环发展的良好状态,特别是要想方设法留住人才,着力拴心,真正让各类人才安心、安身、安业,更好把人才优势转化为发展动能。留住人才,把人才最大变量变富达娱乐成乡村振兴的最大力量,要为人才搭建广阔的舞台,大力创造拴心留人的条件,从住房、就医、子女就学等多方面,及时解决好人才的“急难愁盼”等问题,给予人才更多的关怀和温暖,实现让事业激励人才,让人才成就事业,真正让更多人才来得顺心、干得舒心、留得放心。

  夯实人才支撑,赋能乡村振兴,关键在提高思想认识,在聚才、育才、留才上用心的同时,要善于用浓浓的乡情和乡村全面振兴的美好愿景留住人才,让更多人才在服务乡村、建设乡村中,实现人才与乡村的互相成就,为乡村振兴注入新活力。(刘国沛)富达注册富达娱乐注册富达

 
 
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